人生１００年時代の働き方 教育改革と教育・学力
少々古いネタですが、とても重要なことをまとめてみました。ここ２０年、体について軽視しすぎだったのではないでしょうか。体育会系というとなにやら気合だけのような印象をもち、知力ばかりに重きが置かれ体力テストは二の次。精神力や集中力は健全な体と体...
人生１００年時代の働き方 ＩＴビジネス IBMとSun
IBMによるSun買収のニュースが出たときにはビックリしました。もし実現したら、ビジネス戦略がどうなるのか楽しみでもあったのですが、どうやら株価の関係で実現は難しいようです。文化が正反対の企業が再出発するのはきわめて難しいものの、イノベータ...
組織マネジメント 組織力は良好なメンバー関係から生まれる
組織力とか現場力など、特定の有能な人に焦点を当てるのではなく、職場そのもののに目がいくようになっている。あやまった成果主義の反省からか、それとも、手が回らないマネジャー、いくら手を打っても業績があがらないのでどうしようもなくなのか、企業によ...
人生１００年時代の働き方 入社おめでとう
今年は桜が咲くのが早かったのですが、経済状況の悪化からか、就職にまつわる悲しいニュースも多かった。内定取り消し、入社してすぐに自宅待機など、せっかくこれから社会に出る人たちにとって、過酷な仕打ちではないか。新人研修をしていて、こちらも緊張を...
身辺雑記 ここの２年で大きく変わったこと、変らなかったこと
2007年以来の更新です。「なかなか時間がとれない」というお決まりの言葉を使って、自分の怠け癖を正当化したい気持ちを抑えつつ、この間の変化に目を向けてみました。J-SOXが施行された、株価が想定外に下落、日本のフラグシップであるトヨタ自動車...
組織マネジメント 在宅勤務について
今年は在宅勤務も本格化するでしょう。試行が一段落して、業務プロセス面も、セキュリティ面もメリットや課題が明確になってきたようです。昨年夏ごろから、有能でやる気のあるメンバーを確保するために、在宅勤務が着目されてきて依頼、順調に進んできたよう...
ＩＴビジネス 多重下請け構造のソフトウェア業界
あいかわらず３Ｋ業界として悪名名高いＩＴ業界。バブル期にはＳＥというだけモテモテだった時期があったなんて、まるでウソのようです。できれば美しい誤解は解けないで欲しかった。現実は目の前に広がっており、こんなバカなことばかりも言ってられません。...
身辺雑記 消費者金融と株式・保険投資
昨年からお金に関する動きが変わってきました。ゼロ金利政策の解除、証券の夜間取引開始、保険業界のやり方が表に出てきたなど。いずれも、やっと社会の流れに合ってきたという印象です。さて、これからどうなるのか？ 確実にいえるのは、今までのやり方が通...
プロジェクトマネジメント プロジェクトマネジメントの本質とは
プロジェクトはまさに現場で起こっている／起こるであろう事実をカジ取りするマネージメント力を求められています。プロジェクトとは何か？ 目的は？ 意味は？ 価値は？ をしっかりと見極め、すべてのステークホルダーに理解され、受け入れられることが重...
身辺雑記 あけましておめでとうございます
あけましておめでとうございます。ちょっと早起きして藻岩山の山頂で初日の出を拝んできました。少し雲があって心配はしていたのですが、とてもきれいなご来光。周りでは”万歳！”の声があがっていました。今年も良い年でありますように。
組織マネジメント 労働に関するパラダイムシフト
ワークシェアリング、男女雇用の平等問題、育児休暇、残業代未払いなど、労働環境はあまり良い言葉を聞きません。もちろんメディアはセンセーショナルな話題を常に追求しますので、どうしてもインパクトの強い表現に目が行きがちです。しかし、無視はできない...
人生１００年時代の働き方 市場価値と賃金格差
キャリアを考える際、「自身の市場価値を明確にして、客観的評価を把握することが大切だ。」ということを言われます。市場価値とは何でしょう？ ＩＴの場合には、保有能力は極めて大きな意味を持ちます。たとえば、複数の言語を使いこなせる、複数のＯＳやＰ...
人生１００年時代の働き方 人材開発と人材育成を考える
企業や組織が人を育てるなんて信じられない、と感じている技術者は少なくないかもしれません。目の前の仕事をやっつけるために、スキルに見合った人を集めたり、貼り付けたり。「君の将来を考えてこそ。だからイヤがらずにがんばってくれたまえ。」なんて言わ...
組織マネジメント 技術者の都市部集中
ちょっと真剣に考えさせられることがあります。それは、首都圏への集中のことです。消費活動は都市部に集中してきます。それにひきづられて流行の中心も都市部に集まります。そうすると文化も都市部に集まり、人の関心は必然的に一点に集まってしまいます。ネ...
組織マネジメント 天下りと再チャレンジ
天下りと聞くとポストの占有、組織目標の腐敗、惰性、などマイナスの言葉が思い浮かびます。たしかにそうだろうなぁ、と妙に納得。そんなところで、国主導で再チャレンジと言われてもしっくりこない。そもそもいったん失敗した事業に対して出資したくなくなる...
人生１００年時代の働き方 IT資格とキャリアデザイン
キャリアをデザインするときに資格は良い指標となります。また、合格に向けて学習するうちに、思い込みを排し、体系的に知識習得できるいう面では、良いツールといえるでしょう。ただ、資格そのものをキャリアデザインの対象として捉え、合格を目的とするとち...