人生１００年時代の働き方

転職はキャリアデザインを考える上で、自己のステップアップの一手段でしかない。 このことを忘れてはいけない。転職すればどうにかなる、現状から逃げ切れば何か新しい世界が見えてくる。このような考えでは失敗する。表面的な事象として、「転職が失敗した...

仕事とは何か？　なぜ、仕事をするのか？ マックスウェーバーの解釈は日本では通用しない。仕事をすることで人間的成長を実感できる喜びが得られるから。これにつきるのではないか。誤った成果主義が蔓延してしまったが、ここには 「成果の報酬＝金銭」とい...

転職をしたいと考えた方は少なくないであろう。あたなも一度はあるのではなかろうか？ きっかけは人それぞれ。 ・１０年も異動もできず、自分の能力を活かしきれていない ・今の仕事を続けても、自分の力を最大限に発揮できない ・この職場の人はバカばか...

働くとはどういうことか。 生活の糧を稼ぐことは重要な位置づけであるが、あまりにも強調されすぎてはいないか？ ”年収アップ”や”働きがい”というコトバにつられた転職の先にはほとんど何ももたらさない。刹那的な目線からは生産的な結末、あるいは自分...

「全国スキル調査」は、２００２年以降、毎年実施している無料・匿名の技術者スキル診断です。そもそもITSS/UTSSとは、自分が保有しているであろうスキルを確認するためにあるもので、必ずしも高い指標が出ることが良いというものではありません。 ...

少々古いネタですが、とても重要なことをまとめてみました。 ここ２０年、体について軽視しすぎだったのではないでしょうか。体育会系というとなにやら気合だけのような印象をもち、知力ばかりに重きが置かれ体力テストは二の次。精神力や集中力は健全な体と...

今年は桜が咲くのが早かったのですが、経済状況の悪化からか、就職にまつわる悲しいニュースも多かった。内定取り消し、入社してすぐに自宅待機など、せっかくこれから社会に出る人たちにとって、過酷な仕打ちではないか。 新人研修をしていて、こちらも緊張...

キャリアを考える際、「自身の市場価値を明確にして、客観的評価を把握することが大切だ。」ということを言われます。 市場価値とは何でしょう？　ＩＴの場合には、保有能力は極めて大きな意味を持ちます。たとえば、複数の言語を使いこなせる、複数のＯＳや...

企業や組織が人を育てるなんて信じられない、と感じている技術者は少なくないかもしれません。目の前の仕事をやっつけるために、スキルに見合った人を集めたり、貼り付けたり。「君の将来を考えてこそ。だからイヤがらずにがんばってくれたまえ。」なんて言わ...

キャリアをデザインするときに資格は良い指標となります。また、合格に向けて学習するうちに、思い込みを排し、体系的に知識習得できるいう面では、良いツールといえるでしょう。 ただ、資格そのものをキャリアデザインの対象として捉え、合格を目的とすると...

”技術はどんどん専門家／複雑化の道をたどる。”これはどのような職種でも業種でも同じようなことがいえること。音楽や美術の世界は顕著ですよね。技術の発達が表面的な真似事を許しても、真髄の部分、ハートの部分まではマネできない。 デスクトップミュー...

転職ついて、独断による持論をつらつらと書きます。 人材の流動化は歓迎されるべき状況だと思います。優秀な人材が自分の意思で自分の道を選択することができ、人材を広く集め育成していこうと考えている企業にとってはまさに願ったりかなったり。全体最適と...

女性が活躍する社会はどういうものでしょうか？ そもそも男女平等といっても何をもって平等／不平等とするのかがあいまいでは議論は平行線をたどります。肉体労働や危険場所での労働においても、すべての男女が平等の機会と時間を過ごすのはどこまで平等でし...

３０代は大変だ。 １０代後半から２０代前半で社会人になり、仕事が一通りできるようになった。さて、これから自分はどういう道に進もうかと、真剣に考えるビジネス上の初めての転機だからです。 業務でも責任ある仕事をまかされ、実質のリーダーとして活躍...

現代は格差社会と言われています。もう一歩進めて、二極化に向かい階級社会だとも言われています。その中でも賃金は話題になりやすいのか、目に付きやすい記事です。 働き方が多様化する中、単なる金額だけを比較するのはナンセンスでしょうが、正社員とパー...