組織マネジメント

今年は在宅勤務も本格化するでしょう。 試行が一段落して、業務プロセス面も、セキュリティ面もメリットや課題が明確になってきたようです。昨年夏ごろから、有能でやる気のあるメンバーを確保するために、在宅勤務が着目されてきて依頼、順調に進んできたよ...

ちょっと真剣に考えさせられることがあります。それは、首都圏への集中のことです。 消費活動は都市部に集中してきます。それにひきづられて流行の中心も都市部に集まります。そうすると文化も都市部に集まり、人の関心は必然的に一点に集まってしまいます。...

天下りと聞くとポストの占有、組織目標の腐敗、惰性、などマイナスの言葉が思い浮かびます。たしかにそうだろうなぁ、と妙に納得。 そんなところで、国主導で再チャレンジと言われてもしっくりこない。そもそもいったん失敗した事業に対して出資したくなくな...

日本版SOX法の実態がだんだんと明らかになってきました。ご存知の通り、この法案は2008年4月以降に始まる会計年度からスタート（適用）されます。まだ先のことだと考えていると、取り返しがつかなくなるようなインパクトの大きな法案です。 さて、法...

普通銀行と信託銀行のことをちょっとだけふりかえってみます。 不良債権処理も出口を向かえ、つぶれかけていた銀行も再生の目処がついた。法改正や高齢化社会を睨んで、信託銀行も好調になってきた。セキュリティ面では具体的なアクションが目に見える形で現...

高齢化社会と言われています。フリーターの世界もだんだんと高齢化しつつあるようです。 １０年前にフリーターの主流だった年代がそのままスライドする形になっていることが要因だそうですが、フリーターが一時的な現象ではなかったことが明らかになりました...

在宅勤務は有用な労働形態の一つだと思います。もちろん、自宅だけで仕事を完結させることは不可能ですが、個人ワークが中心になったり、単なる進捗管理や状況確認、Ｑ＆Ａなどが毎日可能であれば、在宅勤務でも十分です。 ブロードバンドが発達し、小型ＣＣ...

ドラッカー氏はたくさんのことを示唆してくれます。同じ時代を生きた人だということを、とても誇りに思います。 ところで、IT化というとどのようなことをイメージするでしょうか？ 単なるコンピュータ化ではないことは確かです。単体でコンピュータを使う...

「企業競争力を維持するためには戦略的人材開発の必要性がある。」という文章には、反発を感じる人は少ないかもしれません。当たり前のことだとおっしゃる方もいるでしょう。 ではあたらためて、”企業競争力とは？”　”戦略的とは？”　”人材開発とは？”...

失業、フリーター、ニートという社会現象は、日本に限ったことではなく世界的に起こっている事象のようです。あまり詳しくは調べていませんでしたが、人間に関する問題ですから普遍的な部分もあるでしょう。キャリアデザインはそもそも欧米で研究されていたも...

働くことを論じた新聞記事などの多くは労働者側を擁護するもので占められているように感じます。格差社会が悪の元凶、経済活動を最優先した企業の意地汚さとか、発売部数を伸ばすには絶好のネタかもしれません。 しかし、一方では働く側に大きな問題があるこ...

最近、ES（従業員満足度）という言葉が良く出てきます。CS（顧客満足度）を求めるには、まず社員の満足なくして達成はできないというもの。顧客向けにサービスを提供する人が自分の会社に満足していなければ、その会社が創出するサービスや商品に対する顧...

ふだん、部下とどのように接していますか？ マネジャは組織の動向をつかみとり業務を確実にこなしていく役割があります。変化の時代においては、経営理念や経営計画から落とし込んでマネジャが決めた業務計画を遂行するだけでは満足とは言えず、その場その場...

日本版SOX法の施行に向けて、たくさんの実践的な情報が集まるようになってきました。学術的レベルにあり手探りの状態から、メーカーやベンダーが出してきた製品をベースに具体的なソリューションがイメージできるレベルになったようにも思います。まだ供給...

”金のために仕事をしているのではない”、”金に魂を売るつもりはない”。確かにその通り。 今の時代、四苦八苦しなくともお金はそれなりに入ってくる。デフレも手伝ってか、抵抗感も薄い。 しかし、”お金は大事だよ～”です。お金は原動力でもあります。...